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小妹最近買了 【Acer】SF713-51-M707 13.3吋超薄型筆電-黑(i5-7Y54-8G-256G SSD-Win10) ,覺得很不錯

當然有好康的要報給大家,而且在這買還是小妹精挑細選【Acer】SF713-51-M707 13.3吋超薄型筆電-黑(i5-7Y54-8G-256G SSD-Win10)比價過後的結果,

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商品訊息描述











上班族省錢大作戰商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

品牌名稱
螢幕尺寸
  • 13吋
螢幕解析度
  • 1920x1080(FHD)
處理器(CPU)
  • Intel-Core-i5
記憶體(RAM)
  • 8G(DDR3)
顯示卡
  • 內建
硬碟容量
固態硬碟(SSD)
  • 256G
作業系統(OS)
  • Windows10
觸控螢幕
顏色
  • 黑色

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

●型號:SF713-51-M707
●螢幕尺寸(解析度):13.3" FHD鏡面(w/ IPS技術)(LED背光) 1920x1080
●處理器:Intel Core i5-7Y54 1.2GHz/3.2GHz
●記憶體(內建/最大):1x 8GB LPDDR3(onboard)
●硬碟:256G SSD
●顯示:Intel HD Graphics 615
●光碟機:N/A
●作業系統:Windows 10 64位元
●尺寸(mm):324.6 (W) x 229.6 (D) x 9.98 (H) mm
●重量:1.08 kg(w/ 4 cell Battery)
●輸入輸出介面(I/O連接埠)
Card Reader:N
Type-C*1
HDMI:N
Acer Converter port:N
External display (VGA) port:N
耳機/喇叭輸出:Y
麥克風輸入:Y(與耳機/喇叭輸出共用jack)
●通訊
無線網路:802.11 ac
藍牙:BT 4.0
●電池:42.66Wh 2770 mAh 4-cell
●保固:台灣2年

備註:以上規格僅供參考,如有任何問題,請依原廠公告為主。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期  

2年保固期


 

 

 

 

 

 


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下面附上一周年慶則新聞讓大家了解時事



統一獅本季推出復古祭活動,獲得球迷熱烈回響,最後一場邀請到「恐怖分子」陳政賢,與高志綱、陳俊輝、郭俊佑在10月5日舉行復古祭套票簽名會。

獅隊在10月5日復古祭最後一場,推出「十月府城溫馨情,獅迷回家憶曾經,恐怖份子陳政賢與你有約,再次感動」,與3名獅隊球星進行復古祭套票簽名會。

陳政賢是中職第五位達成千安百轟榮耀里程碑,生涯擊出九支滿壘全壘打,為中華職棒第一,成為滿壘時刻,投手最不想遇到的打者,神來一棒恐怖破壞力,是獅省錢達人迷心中永遠的恐怖份子。



簽名會將分成「守護溫馨家 捕手組」高志綱及陳俊輝,「恐怖份子 強棒組」陳政賢及郭俊佑,每組限量60張,凡購買套票者,於13時30分開始兌換贈品時,即可排隊索取號碼牌,每人限索取一張。

此外,復古祭也特別推出「獅迷古都來巡禮,拍照打卡送好禮」活動,凡當日穿著統一獅復古條紋球衣,或獅子軍復古紀念T恤,至名勝古蹟景點合照相片,上傳至統一獅官方FB粉絲團,就可至台南棒球場現場服務處,兌換統一獅復古祭珍藏球員卡四張(限量200組)。





行政院主計總處表示,每當公布薪資統計數據時,不少民眾就會投信到主計長信箱抱怨統計數據失準、與自身差很大,或是對數據很冷感。行政院主計總處國勢普查處副處長潘寧馨指出,統計與自身感受差太多的原因有2項,包括民眾對薪資統計名詞的認知與主計總處不同,還有統計數據本身就是各項數字的綜合體,差異性本來就大。

主計總處表示,每次公布薪資統計後,主計長信箱總會收到不少民眾抱怨薪資統計失準、跟人民感受差太多,或是數據上看不出溫度等意見。

潘寧馨指出,民眾的感受和數字差太多,其實有2大CP值超高主因,民眾對薪資統計名詞認知上與統計機關的不同,以及統計數據本身就是差異性相當大的各項數字所集合的綜合體。

潘寧馨針對第1項主因舉例,日前主計總處公布1月平均總薪資達9萬,不少民眾跳出來怒罵「怎麼可能!」他說明,其實「總薪資」是包括基本月薪、固定津貼、加班費、紅包、公司紅利、各項獎金等,所以1月會特別高多半是因為年終獎金、紅包、紅利等幾項因素,「民眾可能認為『總薪資』是所謂的『經常性薪資』、或是基本月薪,才會有所誤解。」

潘寧馨也表示,所謂「經常性薪資」,就是基本月薪與按月給付的固定津貼及獎金,如房租津貼、交通費、膳食費、水電費、按月發放的工作(生產績效、業績)獎金及全勤獎金等。而「非經常性薪資」,就是加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金、全勤獎金,或是公司紅利等。而總薪資則包括「經常性薪資」與「非經常性薪資」2大項。

另外,潘寧馨也指出,在統計數據而言,其實差異性非常大,他以2月經常性薪資中位數統計舉例,其實75%的受僱員工薪資低於55,091元,但有10%經常性薪資超過79,421元的「高薪族群」,遠遠拉高平均,且月薪多於15萬的受雇員工大有人在。他坦言,薪資差距非常大也是導致薪資統計讓人感覺失準或不夠有感的1項主因。

潘寧馨認為,「薪情平台」30日上線後,民眾可透過簡單的圖表與視覺化表達,讓民眾更了解薪資統計上的各項數據、更「有感」。



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